Обычная
версия сайта
  Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:
СМИ

 

СМИ

  СМИ о колледже:

 

"Из колледжа на завод", "Равнение на лучших"

"Правильный выбор", "Мастер на все руки", "Моя трудовая семья"

"Поступай правильно", "Первые в рейтинге", "Встречаем молодежь", "В атмосфере технического творчества"

"С техникой на ты"

 "Кадры для промышленных производств – стратегический ресурс"

"Достойная смена"

"На пороге взрослой жизни "

"Хотим учиться в АПК! "

"В одном ряду с профессионалами "

"Здесь будут готовить рабочих нового поколения"

"Промышленники – за точные науки"

 

С.А.Ермолаев

 

Арзамасский приборостроительный завод – стратегический партнер Арзамасского приборостроительного колледжа имени П.И. Пландина

 

В настоящее время много говориться о качестве подготовки и востребованости выпускников среднего профессионального образования, отмечается значительное перепроизводство специалистов в области экономики, юриспруденции, педагогики и др. Вместе с тем, практически во всех выступлениях руководителей нашей страны подчеркивается общая нехватка специалистов технической направленности. В проекте  стратегии 2020 даже дана конкретная цифра: к 2020 году в промышленности будет создано 25 миллионов высокооплачиваемых рабочих мест в несырьевой сфере. И работать на этих местах должны будут специалисты, имеющие высокий уровень теоретической подготовки, сформированные профессиональные компетенции и готовность к постоянному самообразованию, как этого требует современный темп развития науки и техники.

Подготовить таких специалистов возможно в настоящее время только в постоянной тесной взаимосвязи с работодателями.

У нашего образовательного учреждения, созданного в 1950г. по инициативе руководства «Арзамасского приборостроительного завода», такая возможность была практически с момента возникновения.

Выпускники колледжа к моменту окончания образовательного учреждения уже имеют реальное представление о своей будущей профессии. Достигается это благодаря постоянному взаимодействию с администрацией завода, которая проявляет живой интерес к нашему учреждению, особо усилившийся в последние три года, причем этот интерес подкрепляется реальными делами.

Ежегодно завод предоставляет нам производственные площади и оборудование для проведения различного вида практик. Ежегодно  производственную практику студенты технических специальностей колледжа проходят на базе механических и сборочных цехов Арзамасского приборостроительного завода. В ходе этих практик всем студентам предоставляются рабочие места, закрепляются шефы-наставники от предприятия.

Особое значение имеет для подготовки специалиста преддипломная практика, которая  является завершающей стадией обучения для студента, и позволяет определить сформированность компетенций будущего специалиста в области управления производством, руководства первичным трудовым коллективом, в накоплении личного опыта работы в должности техника.  Этот этап практики также большинством студентов колледжа проходится на АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И.Пландина» в технологических бюро, механических и сборочных цехах основного производства, в отделе главного конструктора, в отделе  по механизации и автоматизации производства.

Не только студенты, и педагоги, благодаря договору о сотрудничестве, имеют возможность проходить стажировку на предприятии, что в настоящее время является необходимым требованием, предъявляемым к преподавателям дисциплин профессионального цикла. 

В колледже существует налаженная система взаимного участия работодателей - партнёров колледжа в научной жизни ссуза, когда студенты, будучи ещё на производственной практике, выбирают себе тематику курсовых работ в соответствии с проблематикой выбранных предприятий. Далее разработка курсовых работ перетекает в защиту соответствующего дипломного проекта. Ежегодно студенты успешно разрабатывают и защищают дипломные проекты под руководством специалистов АО «АПЗ».

Немаловажным фактором будущей успешной адаптации наших выпускников является их участие в заводских смотрах художественной самодеятельности, молодежных конкурсах «Золотые руки». Мы гордимся, что в подобном конкурсе наши студенты входят в пятерку лучших.

Студенты колледжа знают о том, что они нужны заводу, что предприятие готово финансово поддержать обучающихся, для чего уже много лет существует стипендия имени П.И. Пландина. Лучшие студенты 5 специальностей получают по 1500 руб. ежемесячно.

В свою очередь на базе колледжа ежегодно проходят курсы повышения квалификации для работников завода, за последние год более 250 человек прошли курсовую подготовку с последующей сдачей квалификационного экзамена.

Одной из значимых составляющих успешной организации образовательного процесса является материально-техническая база. АО «АПЗ» активно участвует в модернизации и ремонте учебно-лабораторного оборудования, оказывает содействие в ремонте аудиторий.

В 2014 году приборостроительный колледж стал финалистом конкурсного отбора профессиональных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области, внедряющих инновационные образовательные программы. На конкурсе был представлен проект по созданию на базе АПК ресурсного центра подготовки специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса, инициатором которого выступил генеральный директор АПЗ О.В. Лавричев. Проект заслужил высокую оценку экспертов, и началась работа по его реализации.

Всего на создание ресурсного центра в АПК было направлено порядка 30 с половиной миллионов рублей. Из них средств регионального бюджета – около 9 млн рублей, остальное – средства предприятий города. Значительную долю в создание центра вложил АПЗ – около 18 млн рублей. На эти средства были выполнены основные ремонтные работы в помещении колледжа, закуплено оборудование. 

11 декабря 2015 года в Арзамасском приборостроительном колледже имени П.И. Пландина был открыт ресурсный центр подготовки кадров для инновационных производств оборонно-промышленного комплекса по выпуску высокотехнологичных систем противоракетной и противовоздушной обороны.

Лаборатории оснащены компьютерным оборудованием, специализированным программным обеспечением, новым высокотехнологичным оборудованием. Все это позволило создать условия обучения, приближенные к производственным.

Ресурсный центр позволит готовить высококвалифицированные кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса, расширить возможности колледжа по предоставлению образовательных услуг по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации специалистов предприятий города.

Завод активно участвует и в определении контрольных цифр приема, как на подготовительном этапе при заключении договора на подготовку специалистов, так и при защите плана приема в министерстве образования Нижегородской области.

Уже сложилась практика ежегодного трудоустройства от 40 до 50 выпускников на приборостроительном заводе сразу после окончания колледжа.

Всю многообразную работу по взаимодействию с заводом координирует Партнерский совет.

В настоящее время мы осуществляем  корректировку учебных планов, программ дисциплин и модулей, практик  с учетом мнения специалистов Арзамасского приборостроительного завода. Инженерно-технические работники предприятия являются преподавателями-совместителями, что позволяет реально сократить разрыв между теорией и практикой и вывести процесс взаимодействия с заводом на качественно новый уровень.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"